红脸不翻脸 批评没成见
时间：2017-01-20 | 来源：本站原创 | 作者：编辑 | 阅读：
“2017年，领导班子必须克服求稳怕乱的保守做法，撸起袖子加油干，努力加快公立医院改革步伐。我们是城市二级医院，医院分级诊疗制度将我们置于夹缝生存状态，只有彰显公立医院公益性，多打造像‘血管内机械取栓’一样的特色技术和‘赵楠服务组’一样的人文服务品牌，才能进一步改善患者的就医体验。”
“xx同志，你作为党委主要负责人，我感觉在主体责任落实和业务工作安排部署上还存在一头轻、一头重思想，抓党风廉政建设没有抓业务工作投入精力多,对其他班子成员履行‘一岗双责’失之于宽，失之于软，从严治党的‘高压态势’向基层传导不够。”
“xx同志，你要尽快熟悉医院工作新环境，把院纪委的组织机构和制度建立健全，使监督工作横到边、竖到底，不留死角。从一开始就要把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进医院全面从严治党往纵深开展。
“xx同志，你不能因为当领导时间长了就懈怠，在技术创新上要有热情，在医疗质量管理上要出新招、见实效。对药剂科和临床大夫要持续加强《医疗机构从业人员行为规范》教育，严防药品‘回扣’等行业不正之风反弹回潮。”
“xx同志，你分管医疗器械和门诊医技科室工作，对重点岗位、重点人员要加强‘九不准’教育，落实‘一岗双责’。要多深入基层了解情况，多与临床一线沟通、协调，提高辅助检查的诊断符合率，同时让大家看到‘优质服务月’的明显成效。”
“xx同志，后勤人员专业化培训要加强，后勤服务的满意度要提升。要积极推进后勤社会化进程，注意节约成本，实现效益最大化。还有，对基建科、财务科、总务科工作人员要加强监管、教育力度，落实‘一岗双责’。”
——这是在聊城市第三人民医院2016年度党员领导干部民主生活会记录上截取的几个开展批评与自我批评片段，原原本本，原汁原味，没有任何变动和删减。借用到会指导的市纪委派驻第五纪检组副组长于明华同志的话说：“辣味够足，班子成员之间相互批评一点儿不留情面。”
同为指导组成员的市卫生计生委党委成员、市计生协会常务副会长谢华同志在点评时说：“三院民主生活会的会前准备很充分，会议质量相当高。问题找得准，原因剖析透，整改措施制定切合实际，对去年民主生活会整改落实情况通报很具体，值得其他单位学习借鉴。”
的确，为开好这次党员领导干部民主生活会，领导班子、党员领导干部和相关职能部门都做了大量的准备工作。一是对2015年民主生活会整改措施落实情况进行了“回头看”。二是以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，结合思想和医院工作实际，广泛征求意见，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题，深刻进行党性分析，认真撰写对照检查材料。
本次党员领导干部民主生活会，市三院坚持严的标准、严的措施、严的纪律，坚持“团结--批评--团结”，实事求是、出于公心，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，不纠缠细枝末节，不搞无原则纷争，的的确确开出了高质量、好效果。
