这几天，耳边一直回响着国家卫生计生政促会总会副会长、总会秘书长张建同志在他的“共享日记”中写的一句话：“还有哪一家医院不考核业务科室的收入指标吗？”。是啊，全国的公立医院中，还有多少家医院能做到协和医院那样不考核业务科室收入指标的？我不敢说没有，但肯定是少之又少，最起码我们医院目前还没有做到。
    说来，在城市二级医院管理方面，我们医院还是走在了同级同行前列的。早些年，我们在聊城市直的9家医院中，率先建立了惠民病房、实行了临床路径管理和单病种限价；3年前，我院开辟了全市新农合病人“先看病后付费”的先例；今年上半年，按照有关要求，我院将所有药品实行零差率销售… …一直以来，我们以“抓学习、抓制度、抓作风、抓服务、抓监督”为主抓手，扎实做好党建和党风廉政建设工作。去年，在全市“三严三实”专题教育推进会上，我院作为事业单位唯一代表上台做典型发言；今年上半年，市委副书记陈平一行到医院进行“两学一做”学习教育调研时，翻看完各党支部的“三会一课”记录、党委中心组学习记录以及党员进社区、志愿者服务、党员先模人物事迹等翔实的党建图文资料后，脱口说了这么一句话：“没想到一家事业单位的党建工作竟然搞得这么扎实。”后来，这句话被随行的记者原文引用到相关报道中。在刚刚结束的市委市属医院专项巡察工作中，一位负责查阅党建工作资料的年轻巡查组成员给出了我们这样的评价：“以前的机关单位巡察中，还真没见过这么规范的党建工作档案资料。”而且，我院坚持把每月一次的病人满意度调查作为绩效考核的内容之一，但却至今还没能做到把业务科室的经济收入排除到考核指标之外。
    读完张建秘书长的《还有哪家医院不考核收入指标的吗》这篇共享日记之后，寻思良久，我把它分别转发到了我们医院“党委中心组群”和“中层以上干部大家庭群”里面，我想听听大家的议论。结果，大家的反响和我一样，都说协和不愧为中国医学的引领者，除了“三宝”，他们确立的“病人需要什么，绩效就考核什么”的原则，也非常值得我们学习和借鉴。（席凤英）